diskriminacija na delovnem mestu
Opomin na delovnem mestu zaradi obleke: Je kriva postava?
02. 05. 2026 04.00Primer prodajalke odpira pomembna vprašanja o dvojnih merilih pri ocenjevanju primernosti oblačil glede na telesno zgradbo.
Tožba proti mladi milijarderki: Kako slabo vodenje osebja stane
28. 04. 2026 10.11Bivša čistilka toži Kylie Jenner in kadrovske agencije zaradi poniževanja, verske nestrpnosti in neizplačanih stroškov malice ter dela v gospodinjstvu.
Premladi za penzijo, prestari za napredovanje: Starizem na delovnem mestu
01. 07. 2025 03.05Starizem na delovnem mestu je v Sloveniji pogost pojav, o katerem pa se malo govori. Čeprav sta daljša življenjska doba in podaljševanje delovne aktivnosti realnost sodobnega časa, številna delovna okolja še vedno temeljijo na zastarelih predstavah, kdo je še "primeren" za delo. Diskriminacija na podlagi starosti se pogosto začne že okoli 45. leta in se kaže v številnih oblikah – manj priložnosti za napredovanje, manj vključevanja v projekte, manj povabil k sodelovanju.
Diskriminacijo pri božičnicah odpravlja vse več podjetij
05. 03. 2025 12.50Diskriminacijo pri izplačilu božičnic po ugotovitvah zagovornika načela enakosti odpravlja vse več podjetij. Do konca lanskega leta je diskriminacijo pri merilih za nagrado iz naslova poslovne uspešnosti podjetij ugotovil v 17 primerih, prvič leta 2019, ugotovitev iz takratne odločbe pa je vmes potrdilo tudi upravno sodišče.
Od šestmestnih številk do 24 evrov na uro – nekoč sanjsko plačani, sedaj na trgu dela
23. 01. 2025 04.05Nekoč so prejemali sanjske zneske za svoje delo, a po izgubi službe so se morali postaviti na realna tla, saj tudi oni morajo plačevati račune, hrano in streho nad glavo. Kako se na zahtevnem trgu dela znajdejo ljudje, ki so navajeni na visoke plače?
Delavci srednjih let se na trgu dela soočajo s starizmom
24. 06. 2024 06.54Delavci iz generacije X se odločajo za vse vrste delovnih mest, zlasti ker delodajalci menijo, da so mladi ljudje bolj prilagodljivi.
Umetna inteligenca na delovnem mestu: prednosti in izzivi
08. 08. 2023 04.45Umetna inteligenca (UI) postaja vse bolj prisotna na delovnih mestih. Preberite si, kako lahko UI izboljša vaše delovne procese in kaj so izzivi pri njeni uporabi.
Razlika med božičnico in nagrado za delovno uspešnost posameznega delavca
20. 12. 2021 10.47Zagovornik načela enakosti je obravnaval še dva primera diskriminacije pri božičnicah. Dogovorjena merila za izplačilo božičnice so v slabši položaj neupravičeno postavila zaposlene, ki so bili med letom odsotni zaradi bolezni, starševstva in nege bolnih otrok, kar je po Zakonu o varstvu pred diskriminacijo prepovedano. V odločbah je Zagovornik opozoril na nujnost razlikovanja med božičnico, ki je nagrada iz naslova poslovne uspešnosti podjetja in nagrado za individualno uspešnost posameznega zaposlenega.
Ali lahko na razgovoru za delo vprašajo, ali ste cepljeni ali preboleli?
04. 10. 2021 05.00Kakšni so lahko postopki delodajalca, če zaposleni ne nosi zaščitne maske in druge zaščitne opreme ter če odklanja testiranje? In še – ali lahko delodajalec na razgovoru za delo vpraša kandidate, ali so preboleli ali cepljeni?
Znižanje božičnice zaradi manjše prisotnosti na delovnem mestu?
24. 11. 2020 05.45Zagovornik načela enakosti je na podlagi prijave obravnaval primer podjetja, ki je višino božičnice vezalo na prisotnost delavcev na delovnem mestu. Ugotovil je, da je merilo posredno diskriminatorno – v slabši položaj med drugim postavlja noseče delavke, delavce, ki koristijo očetovski dopust, osebe s kroničnimi boleznimi in starejše.
Konflikt ali mobing? Kje je razlika?
11. 11. 2019 13.22Te dni odmeva primer, ki se je zgodil na ministrstvu za izobraževanje. Trije predstavniki za odnose z javnostmi na ministrstvu so namreč podali odpovedi, in sicer kot pravijo "zaradi slabih odnosov z vodjo kabineta". Mediji navajajo, da naj bi šlo za mobing oz. šikaniranje. Kako prepoznati, ali gre res za mobing?
Izvedela, da ima otrok avtizem. Sledila je odpoved
19. 08. 2019 11.02Delodajalec v dokumentu navaja, da so z žensko prekinili delovno razmerje, ki je bilo sklenjeno za nedoločen čas, saj ima kot prodajalka opravka s strankami in mora biti dobro razpoložena in pozitivna.
Vas sodelavec žali in provocira? Storite to!
23. 01. 2019 14.25Skoraj vsak ima v svojem kolektivu osebo, ki je osorna - namerno ali nenamerno. Nekateri pa imajo opravka s sodelavcem, ki je res žaljiv in to počne zavestno ter načrtovano. Kako ravnati v takšnih trenutkih?
To je tabu tema, ki je kaznivo dejanje. Se dogaja tudi pri vas?
20. 09. 2018 09.09Grožnje, širjenje laži, posmehovanje (videz, vedenje, zasebno življenje), žaljenje družinskih članov ... Vse to se vam lahko zgodi. Ukrepajte pravočasno!
Kako se odzvati na žaljiv komentar sodelavca?
17. 02. 2017 09.29Skoraj vsak ima v svojem kolektivu osebo, ki je osorna - namerno ali nenamerno. Nekateri pa imajo opravka s sodelavcem, ki je res žaljiv in to počne zavestno ter načrtovano. Kako ravnati v takšnih trenutkih?
Kaj v času krize storiti, če sovražite svojo službo?
22. 08. 2012 15.30V časih, ko so službe prava redkost, se marsikdo drži svojega dela, četudi ga sovraži. Kako ravnati v taki situaciji? Kljub krizi zaključiti razmerje, ki vas bremeni, ali potrpeti in čakati na boljše čase?
Zakaj ženske capljajo za moškimi?
03. 05. 2010 17.08Ženske še vedno capljajo za moškimi. Vsaj na področju plačila za delo. Razlike obstajajo na vseh nivojih, tako pri najbolj plačanih zaposlitvah kot pri slabo plačanih službah.