kultura podjetja
Sporna profilna fotografija: 24-letnica razjezila internet
24. 02. 2026 03.13Incident s profilno fotografijo generacije Z na delovnem mestu je sprožil razpravo o poklicnih standardih in kulturnih razlikah med generacijami, kar razkriva izzive v sodobnih korporativnih okoljih.
Kritične napake, ki vas lahko stanejo sanjske službe
29. 01. 2026 03.01Strokovnjaki za kadrovanje opozarjajo na ključno napako, ki kandidata lahko v trenutku stane zaposlitve. Razkrivamo, katera izjava je najpogostejši razlog za zavrnitev in katere rdeče zastavice delodajalci najpogosteje opazijo na razgovorih.
Vaša služba ni edina čudna: Smešne in absurdne zgodbe iz pisarne
20. 01. 2026 03.51Ste kdaj doživeli kaj nenavadnega v službi? Odkrijte najzabavnejše, najbolj absurdne in povsem neverjetne zgodbe iz sveta dela, ki vas bodo zagotovo nasmejale in vam dale misliti.
Mačji sodelavci: inovativni model produktivnosti v Tokiu
14. 01. 2026 03.34V japonskem podjetju Qnote Inc. mačke niso le ljubljenčki, ampak pomembni sodelavci, ki prinašajo nasmehe, zmanjšujejo stres in zvišujejo produktivnosti. Odkrijte, kako so spremenile delovnik in spodbudile ustvarjalnost!
Znaki, da v letu 2026 potrebujete novo službo
30. 12. 2025 03.20Prepoznajte zgodnje znake, da je vaša trenutna služba v letu 2026 morda postala ovira in ne več priložnost. Kdaj je najboljši čas za menjavo službe? Zagotovo še preden se vam poslabšata motivacija in dobro počutje.
Največja napaka slovenskih podjetij? Prepričanje, da so bolje zaščitena, kot so v resnici
18. 12. 2025 04.00Digitalizacija poslovanja je slovenskim podjetjem prinesla številne prednosti, toda z njo prihajajo tudi tveganja, ki so pogosto nevidna, dokler ni prepozno. Kibernetski incidenti se ne dogajajo več le velikim sistemom, temveč so vse pogosteje tarča tudi mala in srednja podjetja. Ena napačna odločitev, en sam klik ali tehnološka ranljivost lahko povzroči verigo posledic.
Morda ste v službi ujeti v nevaren sindrom
06. 11. 2025 03.56Stockholmski sindrom se ne pojavlja le med talci. Odkrijte, kako se kaže v službi, zakaj ostajate pri toksičnem delodajalcu in kako se osvoboditi.
Kako slovenskemu podjetju uspeva na maraton pripeljati več kot sto zaposlenih?
20. 10. 2025 09.06Ljubljanski maraton je že vrsto let več kot le tekaška prireditev, postal je pravi praznik gibanja, ki združuje tisoče ljudi različnih generacij in tekaških izkušenj. Medtem ko se večina udeležencev na startno črto postavi samostojno ali v manjših skupinah, pa že nekaj let zapored izstopa eno slovensko podjetje s svojo množično udeležbo.
Ena stvar v službi ni več sprejemljiva
13. 10. 2025 03.17Nekoč znak predanosti, danes neodgovorno dejanje. Nova raziskava razkriva, zakaj prihod v službo bolan ni več sprejemljiv – niti za šefe.
Američani pod pritiskom: Delo od zore do mraka kot odgovor na kitajsko delovno kulturo
04. 10. 2025 03.40Ameriška tehnološka podjetja pritiskajo na zaposlene, da delajo 60+ ur tedensko, da bi konkurirala kitajski kulturi 996. Je ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem sploh še mogoče?
Ko zaposleni šikanirajo šefa: tudi vodja je lahko žrtev mobinga
08. 07. 2025 03.09Tudi nadrejeni lahko postane tarča ignoriranja, pasivne agresije, širjenja govoric in spodkopavanja avtoritete. Šikaniranje nad vodjo se v delovnih okoljih dogaja pogosteje, kot si upamo priznati. Mobing od spodaj navzgor obstaja in v podjetjih ga ne bi smeli več spregledovati, opozarja kadrovska strokovnjakinja Laura Smrekar.
29-letna direktorica presenetila s pravili na delovnem mestu
24. 06. 2025 03.33Milenijci in pripadniki generacije Z danes predstavljajo več kot polovico svetovne delovne sile, njihov pristop pa vse bolj spreminja tradicionalno korporativno kulturo. Kako v podjetje pritegniti mlade?
Zgodba slovenskega podjetja, ki je prepričalo celo svetovne velikane
26. 05. 2025 03.12Slovensko podjetje Visionect je svojo pot začelo kot študentska ideja, danes pa velja za enega vodilnih globalnih ponudnikov tehnoloških rešitev za upravljanje delovnih okolij. Med njihovimi naročniki so NASA, IKEA, Siemens in NBA ekipe. Podjetje ni prepoznano le po inovacijah, temveč tudi po pogumnih organizacijskih odločitvah, kot je uvedba štiridnevnega delovnika. Soustanovitelj in tehnični direktor Luka Birsa je spregovoril o začetkih, prebojih, poslovnih vrednotah in nasvetih za mlade podjetnike, ki si želijo uspeti na globalnem trgu.
'Če podjetja tega ne bodo vzela resno, bodo posledice zelo konkretne'
05. 05. 2025 03.55Prepoznavanje duševne stiske pri zaposlenih ni enostavno, a je ključno za dobrobit posameznika in uspeh podjetja. O tem smo se pogovarjali s prof. dr. Evo Boštjančič, ki je za Cekin.si povedala tudi, kakšne dolgoročne posledice lahko pričakujemo, če podjetja ne bodo ukrepala glede duševnega zdravja zaposlenih.
Top 3 države, kamor se Nemci najpogosteje izseljujejo
09. 04. 2025 13.10Nemci se najpogosteje izseljujejo v Švico, Avstrijo in Španijo. Preverite, zakaj te države vodijo in kaj jih dela tako privlačne za izseljence.
Dopust za prebolevanje razhoda: Kako podjetja spreminjajo odnos do čustev na delovnem mestu?
09. 04. 2025 04.07Podjetja po svetu preizkušajo nove pristope k dobrobiti zaposlenih, vključno s plačanimi dnevi za okrevanje po čustveno zahtevnih dogodkih, kot so razhodi in ločitve. Preverite primere iz Filipinov in drugih držav. Kakšne so prednosti in slabosti takšnih politik ter kako se kultura dela spreminja. Čustveno zdravje in podpora zaposlenim je vse bolj v ospredju.
Zakaj se mladi vedno bolj pretvarjajo, da imajo polne roke dela?
30. 03. 2025 09.07Generacija Z se v pisarni poslužuje "taskmaskinga" – glasnega tipkanja, hitre hoje in nošenja slušalk, da bi izgledali zaposleni. Preverite, kako podjetja in delavci reagirajo na ta trend.
Ali imate tudi vi pravico do sobotnega leta?
29. 03. 2025 20.00Izobraževanje, raziskovanje ali osebni razlogi, kot so izgorelost, nesmiselni delovni opravki in zastala kariera, ki zaposlene vse pogosteje vodijo v odpoved delovnega razmerja ali bistveno zmanjšanje produktivnosti. Vse to so razlogi, da se v zadnjih letih uveljavlja t. i. sobotno leto, počasi tudi v Sloveniji.
Sladke sanje so postale resničnost: zgodba o družinski butični čokoladnici
26. 02. 2025 04.17Nikoli ni prepozno za uresničitev sanj, dokazuje Nataša Mikelj, ki je skupaj z možem Gregorjem pri svojih petdesetih pogumno zapustila varno službo in ustvarila butično čokoladnico v srcu Radovljice. Njuna zgodba potruje, da se s strastjo, predanostjo in trdim delom lahko uresničijo tudi najdrznejše ideje. V pogovoru je razkrila, kako prepoznati vrhunsko čokolado in zakaj bo kakovostna čokolada v prihodnosti postala prestižna poslastica.
Vse o obdarovanju poslovnih partnerjev ob koncu leta
17. 12. 2024 04.32Izvedite, kako izbrati popolno poslovno darilo ob koncu leta. Praktični namigi za izbiro primernih daril, personalizacijo in izogibanje neprimernim izbiram.
Tako lahko zmanjšate svoje možnosti za pridobitev zaposlitve
15. 10. 2024 04.58Če ne boste uporabili teh nasvetov za razgovor za službo, lahko zmanjšate svoje možnosti za pridobitev zaposlitve.
Je to res neprimerna obleka za zaposlitveni razgovor?
13. 09. 2024 04.1528-letnica meni, da je bila lepo in primerno urejena. A jo je zaposlovalec zavrnil in brez zaposlitvenega intervjuja poslal domov. Imela pa je srečo – kadrovik ji je rekel, da se na razgovor lahko vrne, če se preobleče. Kljub temu, da je dobila drugo priložnost, jo je zavrnila.
Delavci, bi vas to prepričalo, da ostanete pri trenutnem delodajalcu?
13. 09. 2024 04.10V sodobnem poslovnem okolju, kjer se trg dela hitro spreminja, je zadrževanje talentov v podjetju eden ključnih izzivov za vsakega delodajalca. Odhod kakovostnih zaposlenih h konkurenci ne pomeni le izgube znanja in izkušenj, temveč tudi potencialno zmanjšanje konkurenčnosti podjetja. Vendar pa lahko s pravimi ukrepi delodajalci ustvarijo delovno okolje, ki spodbuja zvestobo in motivacijo zaposlenih, kar zmanjšuje verjetnost, da bodo ti poiskali priložnosti drugje. V članku smo predstavili nekaj učinkovitih načinov, kako zadržati zaposlene in preprečiti njihov odhod h konkurenci.
Skakanje iz službe v službo – je to res bolje od lojalnosti?
03. 09. 2024 04.2227-letna Vera Lau je v zadnjih letih delala v treh različnih podjetjih. Je del generacije, za katero se zdi, da izpodbija ideje o zvestobi podjetju.
Kako do zaposlitve, ki jo boste ljubili?
15. 05. 2024 08.13Če iščete zaposlitev – ne glede na to, ali ste trenutno brezposelni ali zaposleni z željo po novih kariernih ciljih – se morate osredotočiti na to, da najdete dobro zaposlitev. To pomeni, da boste z veseljem hodili na delovno mesto in da boste zaslužili toliko, da boste lepo živeli. A kako do dobre zaposlitve?
Tega na razgovoru nikar ne sprašujte
16. 04. 2024 04.53Na razgovoru za službo ste se izkazali z ustreznimi primeri svojih izkušenj in se predstavili kot odličen delavec. A nato ste tik pred zaključkom zaposlitvenega razgovora vprašali nekaj, kar vam je popolnoma uničilo zaposlitvene možnosti.
Slovenka je bila po zaposlitvenem razgovoru besna
28. 03. 2024 13.25Prijavili ste se na prosto delovno mesto in delodajalec vas povabi na srečanje. A namesto razgovora od vas zahtevajo, da najprej opravite test. Naložijo vam kup nalog in začnete z delom. Že to je znak, da nekaj ni v redu. Ali pa vam ponujajo dela, na katera se sploh niste prijavili.
Iščete pravo poklicno pot in delo zase? Uporabite ta pristop
29. 02. 2024 04.11Poiščite pravi poklic in delo zase na podlagi hierarhije potreb.
Podjetje delavcem plača 70.000 evrov za vsakega otroka
27. 02. 2024 04.37Tako želi podjetje spodbuditi zaposlene, da prispevajo k višanju rodnosti v državi.
Se spodobi šefu kupiti darilo?
11. 12. 2023 05.00Zadnji mesec se v službah pogosto pojavlja dilema o obdarovanju svojega nadrejenega. Kupiti šefu darilo ali ne? Če je vaš odgovor ja, potem je povsem na mestu vprašanje, kakšno darilo je za šefa sploh primerno, ali še bolje – kakšno darilo nikakor ne sodi v službeno okolje. V nadaljevanju smo vam pripravili nekaj idej, s katerimi zagotovo ne boste zgrešili.
Fika, štiritedenske počitnice in nič nadur – to je švedska delovna kultura
16. 11. 2023 05.00Ta skandinavska država lahko preostali svet marsikaj nauči.
Disciplina ali motivacija – kaj je v poslu bolj pomembno?
02. 11. 2023 04.45Sposobnost ohranjanja osredotočenosti ali močan občutek namena – kaj je bolj pomembno, ko gre za trajnostno poslovanje?
Vitko poslovanje, drugi del: prepoznavanje odpadkov v procesih
14. 08. 2023 04.45V drugem delu serije o vitkem poslovanju bomo kategorizirali odpadke v različne tipe odpadkov in opisali vsak tip odpadka. S tem znanjem lahko takoj začnete izboljševati procese na vašem delovnem mestu ali v vašem podjetju, tako da prepoznate in odstranite katerega od prepoznanih odpadkov.
Na razgovorih naj vam ne bo nerodno
03. 08. 2023 04.45Zaposlili ste se na novem delovnem mestu – polni pričakovanj, navdušenja in pozitivne energije. A kaj kmalu ugotovite, da to delovno mesto ali delovno okolje ni pravo za vas. In do tega zaključka pridete le po nekaj tednih nove zaposlitve. Kako ravnati? Večini je namreč nerodno priznati, da so sprejeli novo službo in v tako kratkem času želijo oditi.
Kakšen odnos imajo slovenski delodajalci do mladih?
28. 04. 2023 04.00Pogovarjali smo se s strokovnjakinjo za kadre Lauro Smrekar, ki nam je razkrila, zakaj je dobro v podjetju kombinirati mlade in starejše delavce.
'V Sloveniji le redki zaposlitveni razgovori takšni, kot bi morali biti'
31. 03. 2023 13.44Pogovarjali smo se s strokovnjakinjo za kadre Lauro Smrekar, ki je razkrila svoje izkušnje z mladimi iskalci zaposlitve.
Generacija Z, delavci, ki želijo vse
16. 11. 2022 04.15Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, pošteno plačilo in usklajevanje vrednot – današnji najmlajši delavci želijo vse to in so pripravljeni oditi, če tega ne dobijo.
Tako boste vedeli, ali je služba prava za vas
10. 08. 2022 05.00Ste dobili ponudbo za zaposlitev in sedaj tuhtate, ali naj jo sprejmete? Kaj je v tem procesu analize pomembno in kako vedeti, ali je določena služba res prava za vas?
Potencialni 'šef' vas povabi na kosilo. Koliko se lahko sprostite?
18. 05. 2022 05.00Vse več menedžerjev zaposlitvene razgovore s specifičnimi kadri opravi kar na kosilu ali ob pijači. Že poslovnež in izumitelj Edison je potencialne sodelavce najprej peljal na kosilo, kjer so morali prestati poseben test. Na kaj biti pozoren na zaposlitvenem razgovoru ob kosilu? Kaj naročiti, o čem naj teče beseda, kdo plača račun?
Tako se deli javni denar v Sloveniji
16. 05. 2022 05.00Država dobiva denar iz različnih virov, in sicer od davkov, prispevkov od plač in drugih dohodkov, premoženja, DDV-ja, dohodnine, trošarin in tudi Evropske unije. Ampak ali veste, kam gre javni denar? Preverite!
6 znakov, da je čas za novo službo
28. 09. 2021 05.00V zadnjih mesecih so milijoni delavcev zapustili svoja delovna mesta. Nekateri so našli nove zaposlitve in dali odpoved, spet drugi pa so odšli, ne da bi imeli nove službe. Kako torej veste, ali je čas, da začnete iskati nove izzive?
Šefi in vodje v času covida-19
18. 03. 2021 05.54Vsaka kriza nam nekaj vzame, a nas tudi veliko nauči. In v pandemiji covida-19 ni prav nič drugače. Lahko se pritožujemo, obupujemo, kažemo s prstom na druge in iščemo krivce ali pa se skušamo prilagoditi danim okoliščinam in se kaj novega naučiti. V tej krizi se je za še posebej pomembno izkazala vloga vodje, ki se je prav tako moral prilagoditi novim razmeram.
Nekaj najvplivnejših žensk v IT-industriji, ki močno cveti
04. 03. 2021 09.33Vse več je odkritih pogovorov žensk, ki delajo na področju informacijskih tehnologij. Kakšen je položaj žensk v IT-industriji in s kakšnimi težavami se spopadajo?
Slovenija: 13.000 podjetij zaprlo svoja vrata
01. 12. 2020 08.08Izbruh epidemije in posledično sprejeti ukrepi za preprečevanje širjenja covida-19 močno vplivajo na poslovanje podjetij in na njihovo plačilno sposobnost. Posledice pandemske krize so občutne skoraj v vseh dejavnostih, najbolj pa seveda v tistih, ki so morale zaradi ukrepov začasno prenehati z obratovanjem. Od marca se je zaprlo skoraj 13.000 podjetij. Kdaj lahko pričakujemo okrevanje gospodarstva?
Mihael Cigler: 'Tranzicije, uslugarstva in nepoznavanja sistema mora v Sloveniji že enkrat biti konec.'
17. 11. 2020 05.45Mihael Cigler je eden redkih profesionalnih lobistov, svoj poklic pa opravlja že 20 let. Ima zelo bogate mednarodne izkušnje zakonitega lobiranja in svoje znanje zdaj deli tudi na slovenskih tleh. "Zdaj bo zakonito lobiranje najpomembnejše, in to pred predsedovanjem Slovenije EU in med njim."
Vlada predlaga podaljšanje možnosti odloga kreditov
09. 11. 2020 05.45Veliko večino vlog za odlog posojil po interventnem zakonu so banke prejele takoj, ko se je pokazala možnost, nato se je trend ustalil skladno z umiritvijo razmer. Od vnovične uvedbe strožjih ukrepov za blaženje epidemije pa nekateri bančniki znova zaznavajo porast vlog za odlog plačila obveznosti, tudi od komitentov, ki so za moratorij zaprosili že v prvem valu. V PKP6 je možnost podaljšanja moratorijev kreditov!
Slovenka, ki je že med študijem sodelovala z največjimi multinacionalkami
06. 03. 2020 08.15Kristi Hodak se je po končanem magistrskem študiju storitvenega oblikovanja v Londonu takoj zaposlila v svetovno znanem svetovalnem podjetju, kjer se zavedajo, da so talenti zlata vredni. Preverite, kaj predsednica Društva v tujini izobraženih Slovencev VTIS svetuje mladim, ki razmišljajo o študiju v tujini!
Tudi tako odpuščajo delavce v Sloveniji
07. 12. 2019 08.46"V zadnjem tednu sta prišli do mene dve zgodbi. V obeh je bila oseba odpuščena. Načina sta bila zelo zelo različna," piše Klavdija Verlak, coach za osebni razvoj.
'Ko imate emocionalno nezrelega šefa, je vaša izbira težka'
29. 11. 2019 13.03"V službi preživimo najmanj osem ur, kar je tretjina dneva. Običajno smo tam dlje časa. Če se v službi ne razumemo dobro, slabe odnose in krivice, ki jih tam čutimo, nosimo s seboj domov. Tako smo v službi še dodatnih 8 ali 9 ur, odvisno od tega, koliko časa o krivicah, ki se vam dogajajo, meljete v svoji glavi še doma," piše Klavdija Verlak.
Zaradi teh fotografij sta zakonca ostala brez zaposlitve
19. 07. 2019 08.36V Franciji odmeva primer zakonskega para, ki je zaradi fotografij – te so se začele širiti po spletu – ostal brez zaposlitve.
Kako postati del dobrega in uspešnega kolektiva?
21. 06. 2019 19.37Tisti, ki na lovorikah zaspijo, po navadi potonejo v pozabo. Za uspeh so potrebni nenehen razvoj, odprtost do novih idej, hitra odzivnost in inovativnost.
Podjetje išče talente, ki bodo imeli tudi možnost zaposlitve
28. 05. 2019 13.35Podjetje Outfit7 žanje uspehe po svetu. To jim omogoča vrhunski kader, ki ga iščejo povsod – tako v Sloveniji kot v tujini. Tudi s pomočjo brezplačnih delavnic. Ena bo potekala prav kmalu, in sicer v Ljubljani! Mi smo se ob tej priložnosti pogovarjali tehničnim direktorjem podjetja. Miha Obal nam je razkril, kako iščejo in skrbijo za svoj kader.
Nekoč so šefi lahko ustrahovali. Danes pa ...
24. 04. 2019 08.28Eden najboljših slovenskih zaposlovalcev je pred nedavnim dejal: "Če kot delodajalec lepo skrbiš za svoje zaposlene, bodo tudi zaposleni lepo skrbeli za tvoje podjetje." Verjetno se vsi strinjamo: tako zaposleni kot tudi delodajalci. Dvoma tukaj ni.
Doma so bili večkrat brez elektrike, daril ni poznala
01. 03. 2019 09.07Čeprav je od tega minilo že več kot 40 let, se igralka, podjetnica in modna ikona Sarah Jessica Parker še danes živo spominja grozljive sramotne izkušnje, ko jo je v tretjem razredu osnovne šole učiteljica pred celotnim razredom vsak dan poklicala h katedru, da ji je izročila listek za brezplačno šolsko malico za najrevnejše učence. Njena družina je namreč živela od socialne pomoči, pogosto so bili brez elektrike, vedno brez daril za rojstni dan. A namesto, da bi se smilila sama sebi, je izkoristila svoj neverjetni talent in se prelevila v eno najbolj prepoznavnih igralk 21. stoletja.
Vse več podjetij se odloča za darovanje v humanitarne namene
21. 12. 2018 11.20Preverili smo, kako podjetja obdarujejo poslovne partnerje. Nekatera se sicer odločijo, da bodo denar raje namenila v humanitarne projekte.
Ob razcvetu turizma se kadrovska problematika poglablja
19. 12. 2018 08.59Leto 2018 je bilo za slovenski turizem znova rekordno. Lanski dosežek pri prenočitvah so turistični delavci letos presegli že do konca oktobra, do konca leta se jih obeta več kot 15,2 milijona.
Kako odraslega človeka naučiti odgovornosti?
07. 06. 2018 08.18Pogosto se srečam z ljudmi v podjetjih, ki nosijo vso odgovornost na svojih ramenih, nekateri pa ne znajo prevzeti skoraj nobene. Veliko vodij obupuje, saj ne vedo, kako naj sodelavce naučijo odgovornosti. Naloga ni enostavna. Začne se pri vodji. Vse skupaj pa se je začelo že v vašem otroštvu in tem, kako ste v vaši družini obravnavali napake.
'Ne, tega se ne da!'
15. 03. 2018 08.16Velika in manjša podjetja prisegajo na raznolikost, vendar je v resnici pogosto ne živijo.
Delodajalci pravijo: Tudi iskalci dela imajo svoje zahteve. In to so ...
29. 11. 2017 14.48Iskalcem dela so med drugim vedno bolj pomembni tudi dobri odnosi v službi.
'Videl sem, kako delavci padajo v nezavest. Mi smo morali delati naprej'
30. 05. 2017 09.30Prisilna drža, poškodbe, izčrpanost ... Nekateri delavci v tovarni Tesle v Kaliforniji so opozorili, v kakšnih pogojih delajo. Musk pravi, da niso požrešni kapitalisti.