mladi zaposleni
Generacija Z ima nepričakovano težavo – in vpliva tudi na njihovo delo
16. 05. 2026 04.00Mladi vse redkeje hodijo na zmenke, posledice pa se kažejo tudi v službi. Strokovnjaki opozarjajo na povezavo med ljubeznijo, samozavestjo in produktivnostjo.
Tožba proti mladi milijarderki: Kako slabo vodenje osebja stane
28. 04. 2026 10.11Bivša čistilka toži Kylie Jenner in kadrovske agencije zaradi poniževanja, verske nestrpnosti in neizplačanih stroškov malice ter dela v gospodinjstvu.
Plače v Dalmaciji: natakarji lahko zaslužijo 1.500 evrov in več
08. 04. 2026 04.00Turistična sezona prinaša zvišanje plač za gostinske delavce v Dalmaciji. Natakarji lahko zdaj pričakujejo med 1.500 in 1.600 evri mesečno, kuharji pa celo 2.000 evrov.
Tako je nagradil delavce: na mizi milijoni, zaposleni si kar postrežejo sami
27. 02. 2026 08.47Poglejte, kako je direktor kitajskega podjetja Henan Kuangshan Crane Co. Ltd. s 26 milijoni dolarjev v gotovini razveselil svoje zaposlene. Njegova vizija presega zgolj številke, saj se osredotoča na resnično olajšanje življenj in motivacijo zaposlenih, kar prinaša obojestranske koristi.
Sporna profilna fotografija: 24-letnica razjezila internet
24. 02. 2026 03.13Incident s profilno fotografijo generacije Z na delovnem mestu je sprožil razpravo o poklicnih standardih in kulturnih razlikah med generacijami, kar razkriva izzive v sodobnih korporativnih okoljih.
Na koliko časa mladi danes menjajo službo? Raziskava razkriva prave razloge za odhode
12. 02. 2026 07.45Mladi ne menjajo služb zato, ker so neodločni. Menjajo jih, ker se je svet dela spremenil. Nova raziskava razkriva, koliko časa generacija Z dejansko ostane v eni službi – in zakaj podjetja podcenjujejo njihove razloge.
Veščina, ki jo delodajalci trenutno najbolj cenijo
02. 02. 2026 03.39LinkedInovi strokovnjaki opozarjajo, da delodajalci leta 2026 najbolj iščejo znanje umetne inteligence. AI hitro spreminja trg dela, medtem ko mlajši iskalci zaposlitve opažajo upad priložnosti.
Nov trend med mladimi, ki močno olajša delovni teden
30. 01. 2026 10.22Mlade generacije uvajajo trend, ki zmanjšuje stres in povečuje dobro počutje v službi. Odkrijte, kako si z njim poenostavijo delovni teden.
Maščevalna odpoved: nov trend odhoda brez opozorila
10. 01. 2026 03.11Ali ste že razmišljali o takojšnjem odhodu zaradi slabega delovnega okolja? Odkrijte, zakaj se zaposleni vse pogosteje odločajo za "maščevalno odpoved" ter kako ta vpliva na preostale zaposlene in na poslovanje podjetja.
Enej Gradišek: Brez jasnih ciljev UI ne prinese rezultatov
05. 01. 2026 03.54Umetna inteligenca ni čarobna rešitev, ki bi sama po sebi izboljšala poslovanje – zaposlenim lahko prihrani ure dela, izboljša učinkovitost poslovanja in poveča konkurenčnost ali pa ustvari nova tveganja. Če so cilji nejasni, procesi slabi in odgovornost razpršena, UI pomanjkljivosti samo še poglobi, opozarja strokovnjak za generativno umetno inteligenco Enej Gradišek.
72 delovnih ur tedensko: kitajski delovni model preplavlja Silicijevo dolino
09. 12. 2025 03.50V Silicijevi dolini se uveljavlja model dela "996", kar pomeni 72 ur dela tedensko. Nekatera podjetja to eksplicitno zahtevajo, ne glede na kritike in pretekle prepovedi tovrstnega delovnega režima, ki je znan iz Kitajske.
Ali je odhod iz službe točno ob koncu delovnega časa sprejemljiv?
28. 10. 2025 03.36Viralni TikTok video je sprožil razpravo o tem, ali je odhod iz službe točno ob koncu delovnega časa sprejemljiv. Mladi zagovarjajo pravico do ravnovesja med delom in zasebnim življenjem.
'Microshifting': nov delovni trend, ki ga mladi obožujejo in šefi težko sprejmejo
27. 10. 2025 03.46"Microshifting" je nov trend med mladimi, ki delo razporejajo v krajše, nelinearne časovne bloke. Povečuje produktivnost in omogoča večjo prilagodljivost, a zahteva dobro komunikacijo in razumevanje delodajalcev.
Američani pod pritiskom: Delo od zore do mraka kot odgovor na kitajsko delovno kulturo
04. 10. 2025 03.40Ameriška tehnološka podjetja pritiskajo na zaposlene, da delajo 60+ ur tedensko, da bi konkurirala kitajski kulturi 996. Je ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem sploh še mogoče?
'Tihi odhod' – generacija Z se ne odpoveduje službi, ampak kulturi prekomernega dela
27. 09. 2025 03.13"Tihi odhod" je izraz, ki se je pojavil na TikToku in opisuje vedenje zaposlenih, zlasti pripadnikov generacije Z, ki se odločajo za postavljanje jasnih meja med delom in zasebnim življenjem. Ne gre za odpoved, temveč za zavračanje kulture prekomernega dela, izčrpanosti in pričakovanj, ki presegajo opis delovnega mesta.
Znanje - edina stvar, ki nam je nihče ne more vzeti
09. 09. 2025 09.08Vseživljenjsko učenje ni tekmovanje, temveč pot. Pot, ki nas vodi k boljšemu razumevanju sebe, drugih in sveta. Vabimo vas, da se nam pridružite na tej poti – z branjem, razmišljanjem, deljenjem svojih izkušenj in predvsem z odprtostjo za nekaj novega.
Sam Altman nima dobrih novic za tiste, ki se bližajo upokojitvi
19. 08. 2025 10.48Trg dela in gospodarski časi doživljajo transformacijo, ki se odvija hitreje kot kdajkoli doslej. Zavedajte se pomena teh sprememb in ostanite korak pred konkurenco!
Plačujejo podjetjem, da sedijo v pisarnah in se pretvarjajo, da so zaposleni
14. 08. 2025 03.22Nihče ne bi želel delati brez plačila ali, še huje, plačevati za to, da lahko dela. Vendar je plačevanje podjetjem, da lahko delajo za njih, postalo priljubljeno med mladimi, brezposelnimi odraslimi na Kitajskem. To je pripeljalo do naraščanja števila takih ponudnikov.
Turistični raj, kjer dopustujejo Slovenci, na robu kaosa: 'Nimamo dovolj delavcev'
31. 07. 2025 03.00Grčija nujno potrebuje tuje delavce. Hotelirji po vsej državi še vedno obupano iščejo receptorje, sobarice, reševalce iz vode, nosače, natakarje in kuharje. Po podatkih Grškega združenja hotelirjev jim primanjkuje vsaj 60.000 delavcev.
Izjave šefov, zaradi katerih so morali delavcem plačati visoke odškodnine
28. 07. 2025 03.36Primeri, ko so zaposleni tožili svoje nadrejene in delodajalca ter na sodišču zmagali.
Ali veste, kaj je 'mikro upokojitev'? Trend v svetu dela, ki so ga sprejeli mladi
14. 07. 2025 09.57So tudi vas učili, da mora biti kariera linearna in urejena – izobrazba, prva zaposlitev. Nato druga, boljša služba, napredovanje, visoka plača in na koncu upokojitev?
Generacija Z: Kariera po njihovih pravilih
10. 07. 2025 03.34Generacija Z spreminja pogled na kariero. Poudarek dajejo smiselnosti dela, duševnemu zdravju in finančni stabilnosti, ne le napredovanju.
29-letna direktorica presenetila s pravili na delovnem mestu
24. 06. 2025 03.33Milenijci in pripadniki generacije Z danes predstavljajo več kot polovico svetovne delovne sile, njihov pristop pa vse bolj spreminja tradicionalno korporativno kulturo. Kako v podjetje pritegniti mlade?
Učitelj leta je Milan Mandeljc
22. 05. 2025 09.42Milan Mandeljc je učitelj angleščine, ki dokazuje, da lahko učitelj s predanim delom postane vplivna figura tudi na mednarodni ravni. Poučuje na Gimnaziji in srednji šoli Rudolfa Maistra Kamnik.
'Če podjetja tega ne bodo vzela resno, bodo posledice zelo konkretne'
05. 05. 2025 03.55Prepoznavanje duševne stiske pri zaposlenih ni enostavno, a je ključno za dobrobit posameznika in uspeh podjetja. O tem smo se pogovarjali s prof. dr. Evo Boštjančič, ki je za Cekin.si povedala tudi, kakšne dolgoročne posledice lahko pričakujemo, če podjetja ne bodo ukrepala glede duševnega zdravja zaposlenih.
Bogati otroci: Oče grozi, da bosta z mamo porabila ves denar
05. 05. 2025 03.55Ste se kdaj spraševali, kako je živeti brez finančnih skrbi? Forumski uporabniki so delili vpoglede o življenju mladih iz premožnih družin. Razprave segajo od primerjav med življenjskimi slogi do vpliva bogastva na vrednote, odgovornost in medsebojne odnose, s čimer odpirajo oči glede raznolikosti življenjskih izkušenj.
Ko mladi jočejo, ker morajo v službo ...
01. 05. 2025 03.50Analiza razkriva, da Generacija Z odklanja klasično pisarniško delo in pogosto izbira dolgotrajna potovanja. Povratek domov pa sproži psihološke izzive, vključno s povratnim kulturnim šokom, saj se soočajo z izgubo svobode, monotono rutino in težavami pri reintegraciji v staro okolje. Iskanje ravnovesja je ključno.
'Ali bo lahko neka blagajničarka zdržala tak tempo pri 67 letih?'
01. 05. 2025 03.08Slovenija se sooča s pomanjkanjem delovne sile, a številni delodajalci še vedno ne dajejo prednosti dobremu odnosu do zaposlenih. Pravnica Valentina Franca izpostavlja problem neustrezne priprave na prihode tujih delavcev, ki so v porastu, ter upad sindikalizma. Poudarja pomembnost prilagajanja razmeram in zagotavljanja boljših pogojev dela za vse.
300.000 evrov za dom: od garsonjere v Ljubljani do hiše na podeželju
10. 04. 2025 02.38Kaj lahko kupite za 300.000 evrov na slovenskem nepremičninskem trgu? "Pravi" odgovor na vprašanje, ki si ga ob iskanju doma zastavljajo kupci, je: odvisno od želja. V Ljubljani boste za znesek lahko kupili manjše stanovanje, že nekaj deset kilometrov stran pa spodobno hišo z vrtom. Kaj vse si lahko privoščite s proračunom 300.000 evrov in kje v Sloveniji so nepremičnine najbolj dostopne? Preverite!
Generacija Z na TikToku razkriva: Zakaj se odpovedujejo nakupom in kako jim to spreminja življenje
09. 04. 2025 02.40Na TikToku se širi trend "underconsumption core" – mladi vse manj kupujejo in živijo bolj preprosto. Je to začetek konca podivjane potrošniške kulture?
Mlada tiktokerka razkrila, kako varčuje za upokojitev pri štiridesetih
07. 04. 2025 03.08Mlada TikTokerka razkriva vsakodnevne varčevalne trike, s katerimi želi do 40. leta doseči finančno neodvisnost in zgodnjo upokojitev.
Trump leta 1988: V Kuvajtu živijo kot kralji. Zakaj nam ne dajo 25 % zaslužka?
06. 04. 2025 07.40V arhivskem intervjuju pri Oprah leta 1988 je Donald Trump napovedal težave ZDA z nepoštenimi trgovinskimi praksami. Ostro je kritiziral Kuvajt, Japonsko in napovedal predsedniško kandidaturo.
Mojstri sami gradijo hiše v vrednosti 400.000 evrov in prihranijo 150.000 evrov
30. 03. 2025 20.41Nemčija se sooča s hudo krizo v gradbeništvu – primanjkuje tako stanovanj kot kvalificiranih delavcev. Zidarji si sami gradijo hiše in prihranijo na stroških dela. Preverite, zakaj!
Izplačilo pokojnine: tokrat bodo upokojenci na račune prejeli manj
30. 03. 2025 14.12Preverite, zakaj bo tokratna pokojnina nižja.
Potrjeno: Božičnica za vse upokojence. Njena višina pa ...
30. 03. 2025 19.05Predsednik vlade je to sporočil z objavo na svojem Facebookovem profilu.
Zakaj se mladi vedno bolj pretvarjajo, da imajo polne roke dela?
30. 03. 2025 09.07Generacija Z se v pisarni poslužuje "taskmaskinga" – glasnega tipkanja, hitre hoje in nošenja slušalk, da bi izgledali zaposleni. Preverite, kako podjetja in delavci reagirajo na ta trend.
'Zahteval je 360.000 evrov, ponudili smo 168 tisočakov in kupili nepremičnino'
30. 03. 2025 10.56Cene nepremičnin v malih oglasih so prenapihnjene, opozarjajo številni. Ali lahko kupite stanovanje ali hišo po realni ceni. Nekaterim je uspelo prenapihnjeno ceno krepko znižati. Kako?
V prihodnjem šolskem letu kar 11-dnevne novoletne počitnice
29. 03. 2025 08.56Ministrstvo za vzgojo in izobraževanje je na spletnih straneh objavilo šolski koledar za osnovne šole za šolsko leto 2025/26.
Cene stanovanjskih nepremičnin lani porasle za 8,5 odstotka
24. 03. 2025 11.50Cene stanovanjskih nepremičnin v Sloveniji so se lani zvišale deseto leto zapored, tokrat za 8,5 odstotka. Skupaj je bilo prodanih za okoli 1,3 milijarde evrov stanovanjskih nepremičnin, kar je 14,7 odstotka manj kot leto prej, ugotavljajo na Statističnem uradu RS.
Delavci te starosti so najpogosteje v bolniškem staležu
24. 03. 2025 03.53V času, ko pogajalska skupina Ekonomsko-socialnega sveta pripravlja predlog pokojninskih sprememb, po katerih naj bi se upokojevali starejši, strokovnjaki s področja medicine dela opozarjajo na nujno prilagoditev dela starejšim. Le tako bodo ti lahko še ostali delovno aktivni, svarijo na Kliničnem inštitutu za medicino dela, prometa in športa. Starejši delavci najmanj pogosto odhajajo v bolniški stalež.
Financiranje študija v tujini: kakšne možnosti imajo slovenski študenti?
10. 02. 2025 04.29Vse več mladih se odloča za študij v tujini, saj odpira obzorja, omogoča spoznavanje novih kultur in nudi več priložnosti za kariero. A preden odidejo v svet, se morajo soočiti s pomembnimi vprašanji, kot je financiranje šolanja. K sreči obstajajo različni programi štipendiranja, ki lahko olajšajo finančno breme in omogočijo bolj brezskrben študij. Preverite, kakšne možnosti imajo slovenski študenti in kje lahko poiščejo podporo!
Dobro plačana dela: sicer niso privlačna, a zagotovljen je dober zaslužek
07. 02. 2025 04.16V Nemčiji je kar nekaj služb, ki so kar dobro plačane, a delo nikakor ni privlačno.
Microsoftov interni dokument razkril, kako se vodje odločajo, katerih zaposlenih ne smejo izgubiti
16. 01. 2025 04.43Nekateri vodje v ameriškem tehnološkem velikanu Microsoft si morda bolj prizadevajo zadržati nadarjene zaposlene z znanjem o umetni inteligenci, je razvidno iz internega dokumenta, ki je prišel v javnost.
Previsoko kvalificirani mladi na Kitajskem ne dobijo dela v svoji stroki, starši razočarani
07. 01. 2025 04.51Na Kitajskem je trenutno na trgu dela tako, da je treba sprejeti delo, ki ga pač dobiš, in sicer ne glede na stopnjo izobrazbe. Tako na primer magister fizike opravlja dela na delovnem mestu, ki ga zaseda s srednješolsko izobrazbo. Čistilec ima izobrazbo iz okoljskega načrtovanja, voznik dostavne službe je študiral filozofijo, doktorski diplomant prestižne univerze Tsinghua pa se zaposli kot pomožni policist.
Minimalna plača: 'Ne zadostuje za najemnino, položnice in hrano, kaj šele za ...'
17. 12. 2024 09.54Pri izračunu minimalne plače se uporablja formula, na podlagi katere mora neto minimalna plača za najmanj 20 in največ 40 odstotkov presegati izračunane minimalne življenjske stroške. Te stroške se izračunava na pet let, nazadnje so bili izračunani leta 2022. Vemo pa, kaj se je v tem času zgodilo s cenami.
Je generacija Z najbolj obremenjena generacija na delovnem mestu?
17. 12. 2024 04.26Skoraj vsi delavci se spopadajo z ekonomsko negotovostjo in poklicnim stresom. Najmlajši delavci pa morda čutijo ta pritisk bolj kot vsi drugi. Zakaj?
Stari in mladi v službi: kdo se mora prilagoditi komu in v kolikšni meri?
14. 12. 2024 04.33Čeprav uspešno in učinkovito sobivanje generacij na delovnem mestu ni vedno lahka naloga, lahko večgeneracijsko delovno okolje prinaša številne prednosti, je dejala profesorica na ljubljanski ekonomski fakulteti Darija Aleksić. Naloga vodij je ustvariti delovno okolje, v katerem lahko vsi zaposleni delajo po najboljših močeh, je poudarila.
Zakaj mladi raje menjavajo službe?
01. 12. 2024 04.10Mladi menijo, da bodo le tako prišli do višjih plač in napredovanja. Pa bodo res?
Soustanovitelj velikega podjetja meni, da bi morali zaposleni delati 70 ur na teden
21. 11. 2024 04.47Sedaj je v pokoju in še vedno zagovarja, da je treba delati po cele dneve. Ko je bil še aktiven, se je v službo odpravil ob 6.20, domov pa se je vrnil ob 20.30. Prepričan je, da je otrokom dovolj, če starše vidijo uro ali dve na dan.
10 trendov generacije Z na delovnem mestu
11. 10. 2024 04.36Generacija Z je verjetno ena najbolj analiziranih generacij, odkar je vstopila na trg dela. Razlog za to je verjetno dejstvo, da gre za prvo generacijo, ki je bila rojena v dobi interneta in katere oblikovanje identitete v najbolj občutljivih letih je zaznamoval svet medijev in družbenih omrežij. Govorimo o današnjih mladih, ki so rojeni po letu 1995 in so tako kot vsaka prejšnja generacija na svet prinesli povsem drugačne vrednote, obnašanja in pričakovanja.
Kako je delati v podjetju, ki je znano kot podjetje doktorjev znanosti in mlajših od 40 let?
26. 09. 2024 04.15Visoko izobraženi posamezniki so znani kot ljudje, ki ves čas potrebujejo nove izzive. Kako doktorje znanosti prepričati, da ste vi pravi delodajalec zanje, in kako jih nato zadržati v podjetju?
Na voljo 75 stanovanj za mlade, povprečna najemnina pa 230 evrov
23. 09. 2024 04.50Zunaj je nov razpis za 75 namenskih najemnih stanovanj za mlade, ki imajo stalno ali začasno bivališče v Mestni občini Ljubljana. Letos je na voljo več najemnih stanovanj za mlade, v članku pa lahko preverite, kdo vse je do njih upravičen.
Slovenska direktorica: Vsak zaposleni ceni, če je dodatno nagrajen za trdo delo
19. 09. 2024 08.32Kaj ponuditi zaposlenim – poleg konkurenčnih plač –, da ne uidejo h konkurenci? Delodajalci imajo različne ukrepe, da zmanjšajo ali v največji meri omejijo fluktuacijo zaposlenih.
Že 14 let dela v tem podjetju in zato ga ne misli zapustiti
09. 09. 2024 05.00V slikoviti Ajdovščini, kjer naravna lepota Vipavske doline srečuje stoletno tradicijo, se skriva srce biotehnološke inovacije – Sartorius BIA Separations. V podjetju, ki združuje najnaprednejša znanja in tehnologije, smo spoznali Urha Černigoja, raziskovalca, ki s svojo strastjo prispeva h globalnim uspehom. Černigoj izpostavlja, da Sartorius BIA Separations ponuja številne ugodnosti za zaposlene, kar na dolgi rok pomembno prispeva tudi k razcvetu Ajdovščine. Podjetje vedno išče nove talente, ki želijo oblikovati prihodnost biotehnologije v tem edinstvenem okolju, kjer se spoštuje lokalno skupnost in podpira profesionalni razvoj.
Kako naj nekdo s prvo zaposlitvijo vzpostavi zdravo ravnovesje med zasebnim in službenim življenjem
04. 09. 2024 04.46Vzpostavitev zdravega ravnovesja med zasebnim in službenim življenjem že na začetku kariere je ključna za dolgoročno zadovoljstvo in uspeh. Kako to doseči?
Če ne dobijo delavcev, spremenijo naziv poklica, da bo zvenel bolj prestižno
21. 08. 2024 05.09Delodajalci na konkurenčnem trgu dela nenehno iščejo nove načine strategije za privabljanje najbolj iskanih in najboljših kadrov. Ena izmed taktik je tudi uporaba prestižnih in prenovljenih nazivov poklicev v zaposlitvenih oglasih, ki se pojavljajo v želji povečati privlačnost delovnega mesta in obenem tudi ugled podjetja.
Mladi slovenski biologi do štirih medalj na mednarodni biološki olimpijadi
19. 07. 2024 09.15Srebrni odličji sta osvojila Matej Nastran in Miha Ferlinc, bronasti pa Špela Polutnik in Svit Stramšak. Čestitke za izjemen uspeh!
Ali vaš sodelavec ve, kakšna je vaša plača?
14. 07. 2024 04.15Mlajši se o plačah pogovarjajo bolj sproščeno.
Kako privarčevati 30 odstotkov zaslužka?
14. 07. 2024 04.15Nemogoče, boste rekli. Odvisno, kako imate urejeno življenje. Nekateri bi lahko privarčevali tudi več kot 30 odstotkov.
Starejši zadovoljni s pohvalo, mlajši raje vidijo pohvale v obliki višjih plač ali večje fleksibilnosti
10. 07. 2024 04.15Nov izziv za delodajalce prinaša generacija Z. Kako pa je z drugimi generacijami?