zaposlenih
Zaposleni z ADHD-jem razkrivajo: 'Kot da bi vsi dobili priročnik – razen mene.'
06. 03. 2026 04.00Osebe z ADHD-jem se na delovnem mestu srečujejo z edinstvenimi izzivi, saj jim pogosto uidejo nepisana pravila, kar vodi v nesporazume in pogosto menjavanje zaposlitve. Zakaj sistem odpove in kako ga lahko izboljšamo?
Vlada podaljšala shemo skrajšanega delovnega časa
05. 03. 2026 14.14Vlada je na predlog ministrstva za gospodarstvo za tri mesece podaljšala shemo subvencioniranega skrajšanega delovnega časa, ki bi se sicer iztekla 5. marca. Ukrep, ki vključuje iste dejavnosti kot doslej, bo tako veljal do 5. junija, so po seji vlade sporočili iz njenega urada za komuniciranje.
Zakaj so prispevki za s. p. čedalje višji?
03. 03. 2026 07.00Prispevki za s. p. se letos znova višajo zaradi rasti povprečne plače in sprememb pri obveznem zdravstvenem prispevku. Preverite, kako se izračunajo, kje najdete pravilen obračun in katere novosti prinaša normirancem leto 2026.
Tako je nagradil delavce: na mizi milijoni, zaposleni si kar postrežejo sami
27. 02. 2026 08.47Poglejte, kako je direktor kitajskega podjetja Henan Kuangshan Crane Co. Ltd. s 26 milijoni dolarjev v gotovini razveselil svoje zaposlene. Njegova vizija presega zgolj številke, saj se osredotoča na resnično olajšanje življenj in motivacijo zaposlenih, kar prinaša obojestranske koristi.
Mobing na delovnem mestu: skriti stroški, ki jih plačujejo zaposleni in podjetja
25. 02. 2026 04.00Mobing povzroča resne psihične, telesne in finančne posledice za zaposlene in delodajalce.
Sporna profilna fotografija: 24-letnica razjezila internet
24. 02. 2026 03.13Incident s profilno fotografijo generacije Z na delovnem mestu je sprožil razpravo o poklicnih standardih in kulturnih razlikah med generacijami, kar razkriva izzive v sodobnih korporativnih okoljih.
Kandidatko zavrnili zaradi igranja videoiger
18. 02. 2026 04.00Kandidatko so zavrnili, ker v prostem času igra videoigre. Primer je sprožil ogorčenje in razpravo o diskriminaciji hobijev pri zaposlovanju.
Sindikati za, delodajalci proti: bo plača od junija 2026 obvezna že v oglasu?
16. 02. 2026 04.00Direktiva Evropske unije o preglednosti plačil predvideva nova pravila razkritja. Ministrstvo predlaga obvezno navedbo, Združenje delodajalcev in Zveza svobodnih sindikatov pa imata različne poglede.
Katera podjetja v Sloveniji bodo odpuščala? Seznam se daljša ...
12. 02. 2026 19.34Nekatera podjetja so že potrdila, da bodo odpuščala, druga še ne vedo, kaj sledi. Poglejte, za katera podjetja gre.
Informativni dnevi 2026: kdaj in kakšne so novosti?
12. 02. 2026 08.29Srednje in višje šole ter fakultete bodo konec tedna v znamenju informativnih dnevov, na katerih bodo bodoči dijaki in študenti spoznali srednješolske in študijske programe, pa tudi zaposlitvene možnosti, ki jih pridobljeni strokovni nazivi omogočajo. Pri iskanju informacij jim bodo v pomoč študentske organizacije in dijaške skupnosti.
Zvišanje plač v prvi polovici leta napoveduje 65 odstotkov slovenskih delodajalcev
12. 02. 2026 08.00Dinamika rasti plač se po umirjenem drugem polletju 2025 v prvi polovici 2026 krepi. Zvišanje napoveduje 65,1 odstotka delodajalcev, pri čemer večina predvideva do petodstotni dvig, kaže objavljena raziskava Manpower Slovenija. Zaposlitvene napovedi ostajajo pozitive. 49,4 odstotka delodajalcev tako namerava več zaposlovati kot odpuščati.
Na koliko časa mladi danes menjajo službo? Raziskava razkriva prave razloge za odhode
12. 02. 2026 07.45Mladi ne menjajo služb zato, ker so neodločni. Menjajo jih, ker se je svet dela spremenil. Nova raziskava razkriva, koliko časa generacija Z dejansko ostane v eni službi – in zakaj podjetja podcenjujejo njihove razloge.
Evropa vstopa v kritično leto: začetek še večjih rezov?
11. 02. 2026 20.45Evropska industrija in tehnologija se soočata s težkimi odločitvami. Zakaj je lani prišlo do skoraj 50.000 izgubljenih delovnih mest le v nemški avtomobilski industriji?
Za toliko se bo letos zvišal regres
11. 02. 2026 19.00Velik skok v letu 2026: višji regres in minimalna plača prinašata največji dvig prihodkov doslej.
Če se prepoznate v teh znakih, vam trenutna služba verjetno ne služi več
09. 02. 2026 03.53Zaposlitveni trg je v zadnjem času vse prej kot predvidljiv. Podjetja po svetu uvajajo obvezno vračanje v pisarne, v javnem sektorju potekajo odpuščanja, številni programi za raznolikost in vključenost pa se ukinjajo. Posledično se na trg dela steka veliko izkušenih kadrov, konkurenca za nova delovna mesta je večja, iskanje zaposlitve pa pogosto traja dlje kot nekaj mesecev. Kljub temu strokovnjaki poudarjajo, da to še ne pomeni, da menjave službe ni smiselno načrtovati. Pomeni pa, da mora biti ta premišljena.
Kdo so 'starejši delavci' in kakšne so njihove pravice?
02. 02. 2026 14.28Ali ste vedeli, da obstaja v Zakonu o delovnih razmerjih poseben člen, ki opredeljuje, kdo je starejši delavec in kakšne so njegove pravice?
Veščina, ki jo delodajalci trenutno najbolj cenijo
02. 02. 2026 03.39LinkedInovi strokovnjaki opozarjajo, da delodajalci leta 2026 najbolj iščejo znanje umetne inteligence. AI hitro spreminja trg dela, medtem ko mlajši iskalci zaposlitve opažajo upad priložnosti.
Nov trend med mladimi, ki močno olajša delovni teden
30. 01. 2026 10.22Mlade generacije uvajajo trend, ki zmanjšuje stres in povečuje dobro počutje v službi. Odkrijte, kako si z njim poenostavijo delovni teden.
Krediti za upokojence: do katere starosti, kakšni so stroški in zavarovanja
28. 01. 2026 03.16Kredit za upokojence ni nedosegljiv, a ga pogosto težje dobijo kot zaposleni. Pokojnine so praviloma nižje, ročnosti pa so zaradi starostnih omejitev krajše, zato lahko že manjši znesek pomeni precej visok mesečni obrok. Do katere starosti banke odobrijo kredit in kaj preverjajo?
Upor v Vatikanu?
27. 01. 2026 03.08Vatikanski zaposleni opozarjajo na napeto vzdušje, nizko motivacijo, pomanjkanje transparentnosti in slabe pogoje dela. Kaj se dogaja v najmanjši državi na svetu?
Čistilka o ponižujočih pogojih dela
25. 01. 2026 03.58Kristina, visoko izobražena čistilka v Španiji, razkriva ponižujoče pogoje, kot so nadzorovanje pitja vode, in neetične zahteve, kot je na primer čiščenje na kolenih.
Minimalna plača se vse bolj približuje povprečni plači
22. 01. 2026 12.28Višja bosta tudi letni regres in božičnica ...
Zakaj napredovanje v službi prinaša tudi razočaranje?
22. 01. 2026 03.20Veliko strokovnjakov hrepeni po napredovanju, a ga namesto kot uspeh doživi kot breme. Zakaj je temu tako in kako to razočaranje preprečiti?
Vaša služba ni edina čudna: Smešne in absurdne zgodbe iz pisarne
20. 01. 2026 03.51Ste kdaj doživeli kaj nenavadnega v službi? Odkrijte najzabavnejše, najbolj absurdne in povsem neverjetne zgodbe iz sveta dela, ki vas bodo zagotovo nasmejale in vam dale misliti.
Petnajst let zapored priznan kot top delodajalec
20. 01. 2026 03.00Odkrijte, kako je Bentley Motors ustvaril idealno delovno okolje in na Otoku že petnajstič osvojil laskav naziv 'Top Employer'. Njihova predanost razvoju, inovativnim usposabljanjem in vključevanju dokazuje, da je investicija v ljudi ključ do dolgoročnega uspeha podjetja.
Prepoznajte svojega šefa in se izognite stresu
16. 01. 2026 03.34Če se sprašujete, zakaj je vaš šef takšen, kot je, horoskop ponuja zanimiv vpogled! Spoznajte najpogostejše slabosti določenih astroloških znakov pri vodenju in se naučite, kako bolje razumeti dinamiko na delovnem mestu.
Mačji sodelavci: inovativni model produktivnosti v Tokiu
14. 01. 2026 03.34V japonskem podjetju Qnote Inc. mačke niso le ljubljenčki, ampak pomembni sodelavci, ki prinašajo nasmehe, zmanjšujejo stres in zvišujejo produktivnosti. Odkrijte, kako so spremenile delovnik in spodbudile ustvarjalnost!
Maščevalna odpoved: nov trend odhoda brez opozorila
10. 01. 2026 03.11Ali ste že razmišljali o takojšnjem odhodu zaradi slabega delovnega okolja? Odkrijte, zakaj se zaposleni vse pogosteje odločajo za "maščevalno odpoved" ter kako ta vpliva na preostale zaposlene in na poslovanje podjetja.
Enej Gradišek: Brez jasnih ciljev UI ne prinese rezultatov
05. 01. 2026 03.54Umetna inteligenca ni čarobna rešitev, ki bi sama po sebi izboljšala poslovanje – zaposlenim lahko prihrani ure dela, izboljša učinkovitost poslovanja in poveča konkurenčnost ali pa ustvari nova tveganja. Če so cilji nejasni, procesi slabi in odgovornost razpršena, UI pomanjkljivosti samo še poglobi, opozarja strokovnjak za generativno umetno inteligenco Enej Gradišek.
Ženska z ADHD dobila tožbo proti delodajalcu
02. 01. 2026 03.33Delavka z diagnozo ADHD je na sodišču uspela dokazati diskriminacijo po tem, ko jo je nadrejena označila za "neorganizirano". Sodišče je razsodilo, da je podjetje kršilo zakonodajo, kar poudarja pomembnost razumevanja nevrorazličnosti.