Plače vrhunskih menedžerjev ponovno podirajo rekorde, saj so se prejemki na nemškem trgu v letu 2025 v povprečju povzpeli na 3,9 milijona evrov. Glavni krivec za tako visoke zneske so bonusi za uspešnost, ki so se v povprečju zvišali za štiri odstotke glede na leto 2024. Medtem ko se gospodarstvo sooča z različnimi izzivi, se zdi, da vodilni v največjih podjetjih teh težav ne čutijo v svojih denarnicah. Poročilo organizacije DSW in nemških akademikov izpostavlja, da gre za trend, kjer so nagrade za uspešno vodenje bistveno večje od rasti prejemkov navadnih zaposlenih. Praktično gledano to pomeni, da so se direktorski prihodki v enem letu povečali za več, kot znaša celotna letna plača povprečnega delavca v istem sektorju.

Medtem ko je svet trepetal zaradi vojne, so oni služili 600.000 evrov na minuto
Preberi še
Medtem ko je svet trepetal zaradi vojne, so oni služili 600.000 evrov na minuto

Kdo v podjetjih zasluži največ? Primerjava Adidasa in Volkswagna

V mnogih podjetjih so razlike v plačah postale tako velike, da povprečen delavec potrebuje več kot stoletje dela, da bi zaslužil toliko kot direktor v enem letu. Pri Adidasu je situacija najbolj ekstremna, saj so prejemki vodstva kar 106-krat višji od povprečne plače v podjetju, poroča stran Telegraf biznis, ki povzema podatke nemške tiskovne agencije dpa. Podobno sliko vidimo pri Volkswagnu in Freseniusu, kjer razmerja znašajo med 70 in 75 proti ena. Ko govorimo o konkretnih številkah, so povprečni prejemki direktorjev v teh velikanih dosegli okoli 6,14 milijona evrov. Marc Tüngler iz DSW opozarja, da sta dva posameznika že prebila t.i. mejo 10 milijonov evrov, ki v Nemčiji še vedno velja za nekakšen neformalen standard socialne znosnosti v poslovnem okolju.

V Nemčiji je povprečna direktorska plača na indeksu DAX letos zrasla za 4 %, kar znaša 3,9 milijona evrov.

Kdo so najbolje plačani posamezniki v nemškem gospodarstvu?

Evri
EvriFOTO: Adobe Stock

Če se osredotočimo na posameznike, sta v Nemčiji najuspešnejša Christian Klein iz SAP in Christian Sewing iz Deutsche Bank. Christian Klein (SAP) je v letu 2025 zaslužil kar 10,9 milijona evrov, kar ga postavlja na sam vrh nemške elite. Večina tega zneska, natančneje skoraj 86 %, prihaja iz spodbud in bonusov, ne pa iz fiksne plače. Na drugem mestu mu družbo dela direktor Deutsche Bank Christian Sewing, ki je prejel 10,5 milijona evrov. Njegova struktura plačila je nekoliko drugačna, saj bonusi zavzemajo približno 64 % celote, vendar so številke še vedno astronomske v primerjavi z dohodki, ki jih pozna večina prebivalstva v Evropi.

Zakaj ameriški direktorji zaslužijo toliko več od evropskih?

V primerjavi s preostalim svetom so plače v Nemčiji dejansko nizke. V Ameriki so številke namreč povsem izven nadzora. Če nemški direktorji v povprečju domov odnesejo slabe štiri milijone, njihovi ameriški kolegi na Dow Jonesu povprečno zaslužijo prek 30 milijonov evrov. Pravi rekorderji pa sedijo na čelu podjetij, kot sta Goldman Sachs in Microsoft. David M. Solomon je na primer zaslužil neverjetnih 105,3 milijona evrov. Sledi mu Satya Nadella z 85,5 milijona in legendarni Tim Cook iz Appla s skoraj 66 milijoni. Gre za zneske, ki so za evropski prostor nepredstavljivi in kažejo na povsem drug način nagrajevanja poslovnih uspehov in upravljanja s tveganji.

Vir: Telegraf biznis