Tožba proti mladi milijarderki: Kako slabo vodenje osebja stane

Kylie Jenner se je znašla pred neprijetno tožbo, ki jo je vložila njena nekdanja čistilka Angelica Vazquez. Slednja trdi, da je bilo delo v milijarderkinem domu vse prej kot sanjsko. V svoji izpovedi navaja, da je bila med septembrom 2024 in avgustom 2025 izpostavljena sovražnemu okolju, ki je močno načelo njeno zdravje. Vazquezova s tožbo opozarja na problematične pogoje dela, kjer so bili zaposleni deležni različnih oblik pritiskov. Gre za resno pravno zadevo, kjer se poleg Jennerjeve kot toženi stranki pojavljata tudi dve agenciji za zaposlovanje, kar kaže na to, da je odgovornost za razmere v domu porazdeljena med več akterjev, a glavna tarča ostaja lastnica doma, poroča stran Večernji in TMZ.

Nekdanja gospodinjska pomočnica Angelica Vazquez je razkrila srhljive podrobnosti o tem, kako so z njo ravnali nadrejeni. Zaradi njenih korenin iz Salvadorja in katoliške vere naj bi bila tarča posmeha in nenehnih žaljivk. Kot trdi, so ji namenoma dodeljevali najtežja opravila, ki jih drugi niso hoteli opravljati, hkrati pa so jo izolirali od preostalega osebja.

Eden najbolj šokantnih dogodkov naj bi se zgodil marca 2025, ko naj bi njena nadrejena pred njo metala obešalnike in nanjo kričala pred vsemi. Zaradi takšnega odnosa je Vazquezova začela trpeti za anksioznostjo in močnim stresom, kar so značilni znaki dolgotrajnega mobinga na delovnem mestu.

Po drugi strani ljudje blizu Kylie Jenner pravijo, da stvar ni tako enostranska. Trdijo, da je imela Angelica Vazquez že od začetka težave s svojo delovno disciplino in da svojih nalog ni opravljala, kot bi jih morala.

Po njihovih besedah so težave z njenimi zamudami tisto, kar je privedlo do sporov, in ne diskriminacija. Kakorkoli že, dejstvo ostaja, da je uslužbenka avgusta 2025 dala odpoved, ker menda ni več mogla zdržati pritiskov. Zdaj bodo morala sodišča odločiti, ali so njene zahteve po kompenzacijski odškodnini in neizplačanih prejemkih utemeljene ali pa gre le za poskus zaslužka na račun slavne osebe.