Vprašanje o pripravljenosti delati nadure je pogosto povezano z oceno vaše fleksibilnosti in predanosti. Delodajalci želijo vedeti, ali ste pripravljeni vložiti dodaten trud, ko je to nujno. Vendar pa je pomembno, da jasno postavite mejo med profesionalnostjo in izkoriščanjem. Po podatkih portala Indeed je ključno, da pokažete pripravljenost za sodelovanje, ne pa slepo privolitev v neplačano delo.
Kako oblikovati odgovor, da ne škodi vaši zaposlitvi?
Portal Workable svetuje, da se osredotočite na učinkovitost in profesionalnost. "Poudarite, da znate dobro upravljati čas in običajno zaključite naloge v okviru delovnega časa. Dodajte, da ste v primeru nujnih projektov pripravljen vložiti dodaten trud, vendar pričakuješ pošteno obravnavo," je navajal omenjeni portal.
Primer odgovora:
Vedno si prizadevam, da naloge opravim v dogovorjenem času. Če pride do izjemnih situacij, sem pripravljen pomagati, a verjamem v uravnotežen pristop in transparentnost glede nadur.
Zakaj ne reči preprostega da?
Vse o nadurnem delu na enem mestu – od katerih skupin delavcev mora delodajalec pridobiti pisno soglasje o nadurnem delu? Več v spodnjem članku:
Na portalu Glassdoor opozarjajo, da brezpogojna privolitev v neplačane nadure lahko nakazuje, da ne cenite svojega časa. Bolje je odgovoriti diplomatsko in pokazati razumevanje za potrebe podjetja, hkrati pa izpostaviti pomen pravične obravnave.
Kako ostati profesionalen in hkrati zaščititi svoje pravice?
Izogibajte se konfliktu: namesto kategoričnega ne uporabite fraze, ki izražajo pripravljenost za sodelovanje.
Poudarite organizacijske sposobnosti: kot svetuje Indeed, pokažite, da znate naloge opraviti brez nepotrebnih nadur.
Če vas neposredno vprašajo o brezplačnih nadurah, lahko odgovorite:
"Cenim uravnoteženost med delom in prostim časom, zato se trudim, da naloge opravim v okviru dogovorjenega časa. V primeru izjemnih projektov sem pripravljen pomagati, ob predpostavki, da je to ustrezno urejeno."
Vir: Indeed, Workable, Glassdoor
Se vam zdijo informacije pomembne? Vam je članek všeč? Delite ga s prijatelji!
Najbolj brane novice:
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.
PRAVILA ZA OBJAVO KOMENTARJEV