V Sloveniji eksplodiralo povpraševanje po teh delavcih: število oglasov se je več kot podvojilo

Slovenski trg dela se hitro spreminja. Čeprav med najbolj iskanimi poklici že vrsto let ostajajo prodajalci, podatki portala MojeDelo.com razkrivajo presenetljiv trend: največjo rast povpraševanja letos beleži zdravstvo.

Pri karierno-zaposlitvenem portalu opažajo, da se je število oglasov za zdravnike specialiste letos v primerjavi z enakim obdobjem lani povečalo za 112 odstotkov, za radiologe pa za 100 odstotkov. Povpraševanje po kadrih v zdravstveni negi je letos za 39 odstotkov večje kot lani.

"Podatki potrjujejo, da zdravstvo ostaja ena izmed najbolj kadrovsko podhranjenih dejavnosti. Potrebe rastejo hitreje kot trg dela, zato bodo zdravstvene ustanove morale še naprej iskati nove načine, kako privabiti in zadržati strokovni kader," je v sporočilu za javnost zapisala vodja marketinga na MojeDelo.com Andreja Šobar.

Velik porast povpraševanja beležijo tudi številni tehnični in proizvodni poklici. Občutno več zaposlitvenih priložnosti je tudi za elektromonterje in mehatronike.

"Industrija, logistika in gradbeništvo ostajajo med panogami, kjer delodajalci najtežje najdejo ustrezne kadre. Gre za poklice, brez katerih proizvodnja, gradnja in oskrbne verige preprosto ne morejo delovati," je pojasnila Šobar.

Najbolj iskani poklic medtem tudi letos ostaja prodajalec. Visoko na seznamu najbolj iskanih ostajajo še proizvodni delavci, skladiščniki, kuharji in čistilke, pri katerih se povpraševanje še naprej povečuje.

Drugačno sliko kaže področje informacijske tehnologije. Medtem ko je celoten trg dela zrasel za skoraj petino, se je število oglasov za kadre s področja informacijske tehnologije povečalo le za 4,6 odstotka. Šobar enega od razlogov za umirjanje povpraševanja vidi v hitrejši uporabi umetne inteligence in avtomatizacije, zaradi katerih podjetja določene naloge opravijo z manj zaposlenimi. "Gre za trend, ki ga bomo v prihodnje pozorno spremljali," je napovedala.

Delodajalci sicer kljub negotovim gospodarskim razmeram še naprej intenzivno zaposlujejo. V prvi polovici leta je bilo na zaposlitvenem portalu MojeDelo.com objavljenih 18,7 odstotka več zaposlitvenih oglasov kot v enakem obdobju lani.

Ob tem se je spremenila struktura povpraševanja po kadrih. "Delodajalci se danes ne sprašujejo več le, kako najti zaposlene, ampak predvsem, kako jih privabiti in obdržati. Pri poklicih, kjer primanjkuje kadra, bodo morali vse bolj staviti na dobre delovne pogoje, razvoj zaposlenih in ugled podjetja," je še opozorila Šobar.