Plače tudi nad 20.000 evrov na mesec: to bodo med najbolj iskanimi poklici leta 2027

Dolga leta je veljalo, da je najvarnejša pot do dobre službe diploma. Danes delodajalce vse bolj zanima nekaj drugega: ali znate reševati probleme, saj takega kadra na trgu dela primanjkuje. Prav zato se med najbolje plačanimi poklici prihodnosti ne pojavljajo le programerji, temveč tudi strokovnjaki za umetno inteligenco, kibernetsko varnost, podatke in digitalno zdravstvo.

Napovedi svetovalnih hiš, kadrovskih agencij in tehnoloških podjetij kažejo podobno sliko. V naslednjih letih bodo najhitreje rasli poklici, povezani z avtomatizacijo, umetno inteligenco, zdravstvenimi tehnologijami, energetsko preobrazbo in zaščito digitalnih sistemov.

Če je bil pred nekaj leti najbolj zaželen poklic programer, danes podjetja vse pogosteje iščejo strokovnjake za umetno inteligenco.

Gre za profile, ki razvijajo modele strojnega učenja, gradijo sisteme umetne inteligence in skrbijo za njihovo uporabo v podjetjih. V največjih tehnoloških družbah in hitro rastočih startupih lahko najbolj izkušeni strokovnjaki zaslužijo tudi več deset tisoč evrov mesečno, še posebej, če delajo za globalna podjetja ali kot svetovalci.

Povpraševanje po tovrstnih kadrih raste po vsem svetu, saj podjetja iščejo načine za avtomatizacijo procesov in povečanje produktivnosti.

Več ko je podatkov, več je tudi tveganj. Zaradi vse pogostejših kibernetskih napadov podjetja pospešeno zaposlujejo strokovnjake za informacijsko varnost. Njihova naloga ni zgolj zaščita računalniških sistemov, temveč tudi preprečevanje finančnih izgub, kraje podatkov in poslovnih motenj.

Prav strokovnjaki za kibernetsko varnost sodijo med profile, za katere podjetja pogosto tekmujejo med seboj, kar dodatno dviguje plače.

Skoraj vsaka odločitev v sodobnih podjetjih temelji na podatkih. Zato narašča potreba po podatkovnih analitikih, podatkovnih znanstvenikih in strokovnjakih za upravljanje podatkov.

Njihova naloga je pretvarjanje ogromnih količin podatkov v informacije, na podlagi katerih podjetja sprejemajo poslovne odločitve. Bolj ko je podjetje odvisno od digitalnih storitev, večja je vrednost takšnih strokovnjakov.

Prebivalstvo se stara, zdravstvene storitve pa postajajo vse bolj tehnološko zahtevne. Posledično raste povpraševanje po zdravnikih specialistih, biomedicinskih inženirjih, strokovnjakih za medicinsko diagnostiko in razvijalcih zdravstvenih tehnologij.

Prav kombinacija medicine in tehnologije velja za eno najobetavnejših področij prihodnjega desetletja.

Zanimivo je, da se med dobro plačanimi poklici še vedno pojavljajo tudi nekateri tehnični in obrtni profili. V številnih državah primanjkuje električarjev, monterjev, serviserjev energetskih sistemov, strokovnjakov za toplotne črpalke in drugih kvalificiranih kadrov.

Pomanjkanje ljudi pomeni, da lahko tudi brez klasične univerzitetne poti posamezniki dosežejo nadpovprečne prihodke.

Trg dela se spreminja hitreje kot kadar koli prej. Med najbolj iskanimi ne bodo nujno ljudje z najdaljšim življenjepisom, temveč tisti, ki bodo znali združevati strokovno znanje, digitalne veščine in pripravljenost na stalno učenje.

Če je bilo nekoč najpomembnejše vprašanje, katero službo izbrati, bo v prihodnjih letih verjetno pomembnejše nekaj drugega: katera znanja bodo podjetja pripravljena najbolje plačati.

Po raziskavi kadrovske agencije Michael Page, ki je zajela več kot 500 poklicev v 14 gospodarskih panogah in temeljila na približno 20.000 razgovorih s kandidati, med najbolje plačanimi poklici v Švici ostajajo svetovalci v zasebnem bančništvu, specializirani za pridobivanje premožnih strank. Njihove letne bruto plače se gibljejo med približno 170.000 in 335.000 evrov, povprečje pa znaša okoli 254.000 evrov. Tudi mlajši svetovalci brez dolgoletnih izkušenj lahko pričakujejo letne prihodke med 130.000 in 151.000 evrov. Takšni strokovnjaki so za banke izjemno dragoceni, saj skrbijo za pridobivanje strank z velikimi finančnimi portfelji. A pozor - "običajne" bančne uslužbence zelo hitro nadomešča umetna inteligenca. V primeru Švice gre za finančne svetovalce za zelo premožne stranke, ki delajo v zasebnem bančništvu. 

Čeprav bankirji ostajajo na vrhu po višini plač, najhitrejšo rast zaslužkov pričakujejo v tehnološkem sektorju. Največje zmagovalke prihodnjih let naj bi bile veščine s področja umetne inteligence in strojnega učenja. Inženirji za umetno inteligenco lahko v Švici zaslužijo med približno 103.000 in 162.000 evrov letno, strokovnjaki za strojno učenje pa med 97.000 in 157.000 evrov. Vloga umetne inteligence na delovnem mestu hitro raste, saj več kot 30 odstotkov razpisov za pisarniška delovna mesta že zahteva poznavanje AI-orodij, medtem ko jih pri vsakodnevnem delu uporablja kar 71 odstotkov zaposlenih.

Visoke plače pa ne pomenijo nujno tudi lahke poti do zaposlitve. Švicarski trg dela se vse bolj deli na zelo iskane strokovnjake in tiste, ki šele vstopajo na trg dela. Mladi brez izkušenj imajo vse več težav pri iskanju prve zaposlitve, saj delodajalci od njih že na začetku pričakujejo poznavanje sodobnih tehnologij in umetne inteligence. Težave imajo tudi izkušeni managerji in strokovnjaki, ki po reorganizacijah iščejo novo službo. Kljub rahli rasti brezposelnosti ostaja povpraševanje po kvalificiranih kadrih visoko, predvsem v poklicih, kjer primanjkuje ustrezno usposobljenih ljudi, zato plače na teh področjih še naprej rastejo.

Viri: Telegraf Biznis, Cekin.si