Šef ponuja plačo 5000 evrov, a ne najde delavcev

Stopnja brezposelnosti v Avstriji je bila julija 6,7 odstotka, pri zavodu za zaposlovanje pa je bilo registriranih 289.968 ljudi. Na Dunaju je na primer trenutno 9.700 prostih delovnih mest. Vendar pa mnoga podjetja vse težje najdejo primerno osebje. 

Manuel Löw-Beer (35), ustanovitelj in izvršni direktor podjetja za kibernetsko varnost Spixnet, je opisal svoje izkušnje s pomanjkanjem delavcev.

"Iščemo dva do tri dobre programerje, po možnosti za delo od doma. Kar zadeva usposabljanje, je seveda dobro, če imajo kandidati diplomo iz računalništva, ni pa nujno potrebno," je direktor dejal za Heute. 

Podjetje v preteklosti ni imelo težav s prijavami ustreznih kandidatov, po besedah Löw-Beerja pa ponujajo tudi dobro plačo. "Ponujamo več kot 5000 evrov na mesec," pravi generalni direktor, ki vodi pisarne na Dunaju in Gradiščanskem (Mattersburg in Eisenstadt). 

Toda za nekatere niti ta plača ni dovolj. Študent, ki je pravkar diplomiral, mi je rekel, da ne bo delal za manj kot 70.000 evri na leto. "Pravzaprav je od mene zahteval 105.000 evrov," je dejal direktor, ki poudarja, da startupi niso velike korporacije, ki lahko ponujajo tako visoke zneske. 

"Kakovost kandidatov je pogosto problem," pravi Löw-Beer. "90 odstotkov uporablja samo ChatGPT. Potrebujemo razvijalce programske opreme, ki dejansko znajo programirati. Programerji so včasih delali na temah, iskali po knjižnicah programske opreme, interpretirali, prilagajali in izboljševali. Danes skoraj vsi uporabljajo samo ChatGPT in podobno, kar vodi do popolnoma pokvarjene kode. Zato bi morali kandidati biti vešči običajnih programskih jezikov, kot sta Java in Python, znati delati z vektorskimi bazami podatkov in znati pravilno nastaviti strežnik – a tega skoraj nihče več ne zna," pojasnjuje šef podjetja.

Vir: Poslovni dnevnik

Se vam zdijo informacije pomembne? Vam je članek všeč? Delite ga s prijatelji!

Najbolj brane novice: