Skoraj nemogoče jih je odpustiti, plače pa segajo prek 7.000 evrov

Ko se po Evropi vrstijo novice o odpuščanjih in prestrukturiranjih podjetij, se zdi zgodba iz Nemčije skoraj neverjetna. V Zvezni agenciji za zaposlovanje (Bundesagentur für Arbeit), ki je ena največjih javnih institucij v državi, imajo nekateri zaposleni po dopolnjenem 40. letu starosti in dovolj dolgi delovni dobi izjemno močno zaščito delovnega mesta.

Po poročanju Fenix Magazina redna odpoved za zaposlene, ki so stari najmanj 40 let in imajo več kot 15 let priznane delovne dobe, praviloma ni mogoča. Delovno razmerje je sicer še vedno mogoče prekiniti v posebej resnih primerih, kot so dokazljive goljufije, kraje ali druge hujše kršitve delovnih obveznosti.

Plače, o katerih marsikdo lahko le sanja

Poleg varnosti zaposlitve pozornost vzbujajo tudi plače. Strokovni asistenti prejemajo med 3.241 in 4.294 evri bruto mesečno, svetovalci za zaposlovanje med 4.325 in 5.757 evri bruto, vodje ekip pa med 4.763 in 6.480 evri bruto na mesec.

Na najvišjih položajih lahko osnovna bruto plača doseže tudi 7.567 evrov mesečno.

To pomeni, da zaposleni z najvišjimi plačami letno zaslužijo več kot 90.800 evrov bruto, še preden se prištejejo morebitni dodatki in druge ugodnosti.

Poleg plače še božičnica in dodatna pokojnina

Ko dopolnijo 40 let, jih je praviloma skoraj nemogoče odpustiti.FOTO: Thinkstock

Ugodnosti se ne končajo pri plači. Zaposleni imajo pravico do božičnice, katere višina je odvisna od delovnega mesta in plačnega razreda.

Vodje ekip lahko tako prejmejo božičnico, višjo od 5.800 evrov, poleg tega pa sistem vključuje še dodatno pokojninsko zavarovanje, ki ga financira delodajalec.

Preberi še

Obvezna božičnica 2026 bo višja: za koliko in kdaj bo na računih

Delovni teden traja 39 ur, od leta 2027 naprej pa naj bi zaposleni ob petdnevnem delovniku imeli tudi 31 dni plačanega letnega dopusta.

Skoraj 116.000 zaposlenih

Bundesagentur für Arbeit je konec leta 2025 zaposlovala 115.931 ljudi. V celotnem letu je bilo evidentiranih 745 odpovedi, kar predstavlja približno 0,64 odstotka vseh zaposlenih.

Za primerjavo: podatki raziskav v nemškem gospodarstvu kažejo, da je stopnja odpuščanj v zasebnem sektorju bistveno višja.

Kljub vsemu prihaja zmanjševanje števila zaposlenih

Čeprav so razmere za zaposlene zelo ugodne, agencija načrtuje postopno zmanjšanje števila delovnih mest. Do leta 2032 naj bi ukinili okoli 7.800 delovnih mest. A tudi pri tem poudarjajo, da naj bi večino zmanjšanja izvedli po naravni poti, predvsem z upokojevanjem zaposlenih, ne pa s prisilnimi odpuščanji.

Prav zato velja ta institucija za enega najbolj stabilnih delodajalcev v Nemčiji. V času, ko številni zaposleni po Evropi skrbijo za svojo prihodnost, je takšna kombinacija varnosti zaposlitve, visokih plač in številnih ugodnosti vse redkejša.