Viralno sporočilo šefice: opozorilo zaradi treh minut sprožilo val ogorčenja

Na Redditu je viralno zaokrožilo e-poštno sporočilo vodje, ki je zaposlenega opozorila, ker je z dela odšel tri minute prej. Objavo so mnogi označili za učbeniški primer slabega vodenja in pretiranega nadzora nad zaposlenimi, poroča stran News.com.au.

Vodja, podpisana kot Sharon, je zaposlenega Ryana vprašala, ali je prejšnji dan odšel prej, ter poudarila, da je zapustil delo ob 16.57. Ob tem je zapisala, da mora biti pošten do ekipe, ki ostaja do konca delovnika. 

Kot rešitev je ponudila možnosti, kako naj nadoknadi tri minute: krajši odmor za kosilo ali občasno nekaj minut daljši ostanek v službi. Za konec ga je pozvala, naj bolj pazi na uro, ter dodala: "Smo ekipa."

V komentarjih so uporabniki zapisali, da gre za zastarelo vodenje, ki uničuje motivacijo. Nekateri so dvomili, da je sporočilo sploh resnično, a so jim drugi hitro pritrdili, da se to v podjetjih dogaja pogosteje, kot bi si mislili. 

Številni so Ryanu svetovali, naj sporočila obdrži kot dokaz v primeru prihodnjih težav. Drugi so se pošalili, da bi moral svojega vodjo opozoriti na vse neplačane nadure in začeti natančno beležiti opravljene minute. 

Svetovalka za človeške vire Margaret Goody opozarja, da takšna e-pošta ni primer dobre prakse, saj vodja ne pozna konteksta – morda zaposleni pogosto ostaja dlje ali je bil odhod utemeljen.

Poudarja, da lahko pretirano spremljanje minut povzroči nasproten učinek: zaposleni se manj trudijo in niso več pripravljeni ostati dlje, ko je to potrebno. Po njenem bi moral Ryan odgovoriti s pojasnilom, a zdravo delovno okolje temelji na zaupanju. Zaposleni najbolje delujejo, ko imajo določeno stopnjo avtonomije, je še dodala. 

Viri: News.com.au

Novice za vas: