Umetna inteligenca (UI) že spreminja trg dela – in to ne le v proizvodnji ali logistiki. Po mnenju strokovnjakov je njen vpliv najbolj opazen v srednjem menedžmentu, kjer prevzema naloge, ki so bile nekoč rezervirane za ljudi.
Kaj je "velika kompresija"?
Gre za pojav, ki ga strokovnjaki imenujejo velika kompresija – proces, v katerem UI nadomešča srednji sloj vodij. Ti so imeli ključno vlogo pri prenosu strateških odločitev vodstva v konkretne naloge za zaposlene. Prav ta del dela, ki je povezan s prevajanjem informacij in zahtev ter koordinacijo – sledenje napredku, dodeljevanje virov in poročanje – vse bolj prevzema tehnologija. Z izgubo te plasti postane organizacijska struktura enostavnejša, z manj ravnmi med delavci in vodji, kot so direktorji ali izvršna ekipa. To pomeni, da je manj srednjih vodij, zato se odločitve sprejemajo hitreje in tečejo bolj neposredno do samega vrha organizacije.
"V zadnjih dveh letih opažam neverjetno rast zmogljivosti umetne inteligence," pravi Peter Cohan, profesor na Babson Collegeu. UI zdaj prevzema naloge, kot so koordinacija, dodeljevanje virov, sledenje napredku in poročanje – kar pomeni, da je v podjetjih potrebnih manj vodij.
Tehnološki velikani kot napovedovalci sprememb
Podjetja, kot sta Microsoft in Amazon, so že izvedla množična odpuščanja, deloma zaradi velikih vlaganj v razvoj UI. Podatki podjetja Gusto kažejo, da se je število zaposlenih, ki poročajo enemu vodji, od leta 2019 podvojilo – s treh na šest. To ustvarja pritisk na vodje in prostor za avtomatizacijo.
Kako ostati nepogrešljiv v dobi UI?
Kljub napredku tehnologije strokovnjaki poudarjajo, da človeški faktor ostaja ključen. Greg Stoller z bostonske poslovne šole Questrom pravi, da "umetna inteligenca ne more nadomestiti človeške komunikacije". Da bi bilo vaše delo bolj odporno na spremembe, ki jih prinaša umetna inteligenca, Stoller svetuje, da ste proaktivni in se osredotočite na osebno rast.
Praktični nasveti za varno prihodnost:
- Pogovorite se z nadrejenim: Redno prosite za povratne informacije in iščite priložnosti za izboljšave.
- Prevzemite pobudo: Prijavite se za dodatne naloge, pokažite zanimanje za nove projekte.
- Nenehno se učite: Razvijajte mehke veščine, kot so komunikacija, empatija in vodenje – te UI težko nadomesti.
Mladi diplomanti med najbolj ogroženimi
Raziskave kažejo, da se je brezposelnost med diplomanti tehnoloških smeri podvojila, zlasti na začetnih delovnih mestih v programiranju in oblikovanju. Generativna umetna inteligenca je še v zgodnji fazi, a njen vpliv bo v prihodnjih letih le še večji.
Vir: net.hr
Se vam zdijo informacije pomembne? Vam je članek všeč? Delite ga s prijatelji!
Najbolj brane novice:
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.
PRAVILA ZA OBJAVO KOMENTARJEV