Upor v Vatikanu?

Vatikansko ozadje, ki ga mnogi vidijo kot simbol urejenosti in reda, je po pričevanjih številnih zaposlenih precej drugačno. V zadnjih mesecih so iz več mednarodnih medijev prišle informacije o porastu nezadovoljstva, napetosti in občutku razvrednotenosti med zaposlenimi v Vatikanu. Več tujih virov poroča o naraščajočih kritikah na račun upravljanja, delovnih pogojev in izgubljenega zaupanja v vodstvo.

Po poročanju portala Crux, ki se sklicuje na izjavo Združenja laičnih vatikanskih delavcev, v Vatikanu že dlje časa vladata "naraščajoča napetost in nezadovoljstvo", zlasti zaradi pomanjkanja transparentnosti in občutka, da je delo podcenjeno in preslabo vrednoteno. Zaposleni naj bi opozarjali, da je "klima vse bolj škodljiva", kar vpliva tako na njihovo motivacijo kot na splošno delovno učinkovitost. 

Podobne trditve navaja tudi Crux v drugem poročilu, kjer anonimni zaposleni opisujejo delo v Vatikanu kot "via crucis" (kot križev pot), saj naj bi bila pridobitev napredovanja ali poštene obravnave odvisna od pripadnosti posameznim neformalnim vplivnim skupinam. 

Nezadovoljstvo zaposlenih ni novo. Že pred leti je skupina vatikanskih uslužbencev pisala papežu Frančišku, da se soočajo z nepravičnimi praksami, zmanjševanjem plač, ukinjanjem nadur in zamrznitvijo napredovanj, kar po njihovih besedah ustvarja okolje, ki je "antimeritokratsko in demotivirajoče", navaja National Catholic Register.

Po njihovem mnenju se pravično plačilo in dostojanstvo delavca – teme, ki jih sam Vatikan v teoriji pogosto poudarja – v praksi izgubljata.

Še resnejše očitke predstavljajo razkritja zaposlenih v Vatikanskih muzejih, kjer je 49 delavcev sprožilo prvo kolektivno pravno akcijo v zgodovini Vatikana, poroča The Art Newspaper. Med njihovimi očitki so: 

- nevarne razmere zaradi prenatrpanosti muzejev (po 25.000–30.000 obiskovalcev dnevno, čeprav je uradna zgornja meja 24.000);

- le dve dostopni evakuacijski poti, kar povečuje varnostna tveganja;

- prostori brez prezračevanja in klimatske naprave, kar poleti povzroča zdravstvene težave zaposlenih in ogroža kulturno dediščino;

- zahteve, da naj zaposleni vračajo plače iz obdobja pandemije, ko so bili zaradi zaprtja muzejev doma;

- nizka stopnja varnostnih standardov za eno najpomembnejših kulturnih institucij na svetu.

Na težave opozarja tudi The Independent, ki poroča, da se v Vatikanu pogosto spregleda evropske standarde delavskih pravic, zaposleni pa imajo zaradi specifičnega vatikanskega pravnega sistema zelo omejene možnosti pritožb. 

Poleg pravnih izzivov in nizkih plač viri navajajo tudi globoko demotivacijo zaposlenih, ki izhaja iz kulture, v kateri so pobude nezaželene, sodelovanje pa ni spodbujeno. Catholic Herald navaja, da mnogi zaposleni delo opisujejo kot "depresivno", saj jim je jasno, da se trud in nadpovprečna delovna storilnost ne obrestujeta. 

Takšna klima vodi v nizko produktivnost, pasivnost in dolgoročno erozijo institucionalnega znanja, kar je posebej nevarno za organizacijo, ki mora upravljati s pomembno kulturno, zgodovinsko in versko dediščino.

Na podlagi povedanega je mogoče izpostaviti več sistemskih težav:

1. Pomanjkanje transparentnosti v upravljanju

Zaposleni v več izjavah poudarjajo, da se ključne finančne, kadrovske in organizacijske odločitve sprejemajo brez jasnih meril ali obrazložitev.

2. Oslabljene delavske pravice

Vatikan ni zavezan evropskim delavskim standardom, zato imajo uslužbenci malo formalnih možnosti za zaščito svojih pravic.

3. Zmanjševanje plač in izguba kupne moči

Po informacijah iz tujine so se realne plače zaposlenih v zadnjem desetletju precej zmanjšale, nekateri omenjajo celo tretjino.

4. Poslabšani delovni pogoji, zlasti v muzejih

Preobremenjenost, slaba logistika in varnostna tveganja naj bi ogrožala tako delavce kot obiskovalce.

5. Pomanjkanje priložnosti za razvoj kadrov

Mnogi se počutijo prezrte in nespodbujene, kar ustvarja občutek stagnacije.

Analitiki ocenjujejo, da bi lahko naraščajoče nezadovoljstvo postalo resen izziv za Vatikan, še posebej ob večjih dogodkih, kot so jubilejna leta, ko so obremenitve največje.

Čeprav so se nekateri predstavniki Vatikana že distancirali od najostrejših kritik, tuji viri poudarjajo, da priznavajo obstoj napetosti in nezadovoljstva, kar pomeni, da se Vatikan zaveda resnosti položaja.

Zaposleni pa pričakujejo jasne korake:

– zvišanje transparentnosti,

– izboljšanje delovnih pogojev,

– spoštovanje temeljnih delavskih pravic,

– in odpravo praks, ki ustvarjajo občutek privilegijev in neenakosti.

Viri: Crux, Catholic Culture, National Catholic Register, The Independent, The Art Newspaper, Catholic Herald 

Novice za vas: